Izaskun Bilbao insiste en igualdad, reconocimiento y formación en el sector pesquero para garantizar el relevo generacional

La eurodiputada de EAJ-PNV Izaskun Bilbao Barandica ha saludado la incorporación de varias de sus aportaciones al informe que ha aprobado esta mañana el parlamento europeo para garantizar el relevo generacional en el sector pesquero. Entre las enmiendas jeltzales que se han incorporado al texto definitivo destacan varias apostando por la igualdad y el pleno reconocimiento del empleo auxiliar femenino, la formación profesional predicitiva en el sector orientada además a la sostenibilidad y la diversificación y la mejora de la imagen del sector europeo, comprometido con las normas ambientales y sociales más estrictas del mundo
Izaskun Bilbao insiste en igualdad, reconocimiento y formación en el sector pesquero para garantizar el relevo generacional
16 Septiembre | Parlamento Europeo

El documento plantea algunas respuestas a los principales problemas que alejan a los jóvenes de la oferta laboral que procede del sector pesquero. En la Unión, a falta de estadísticas plenamente fiables se constata un envejecimiento de los profesionales, una escasa renovación del capital humano del sector que viene determinada por la dureza de la actividad, el esfuerzo físico que exige, su peligrosidad y el escaso conocimiento de las condiciones reales de trabajo en los buques de la Unión.

Igualmente se constata un progresivo incremento del número de mujeres que se integran en algunos empleos relacionados con la pesca, la necesidad de reconocer plenamente las actividades auxiliares que ejercen las mujeres y de reformar los sistemas de medición de la capacidad para el acceso a la profesión. En definitiva, se trata de mejorar la información y las condiciones de trabajo, actualizar la formación y mejorar su reconocimiento, avanzar en la igualdad y reconocer la visibilidad y aportación femenina al sector y mejorar igualmente la imagen y el reconocimiento del sector a nivel europeo para hacerlo más atractivo a las personas que deben protagonizar el relevo generacional en el sector.

COMPARTE